Nowe typy umów o pracę, umowy zlecenia mają zniknąć

ul. Koszykowa 61, 00-667 Warszawa
609 903 302 609 909 774
biuro@pzpochrona.pl

ul. Koszykowa 61, 00-667 Warszawa
- 609 903 302
- 609 909 774
biuro@pzpochrona.pl
szukaj
Logowanie
- Facebook
- YouTube
- Linkedin
- Twitter

Start Raport Firmy zrzeszone Interwencje Podatki Prawo Eksperci Kontakt

Komisja proponuje, aby nie trzeba było uzasadniać ich wypowiedzenia, a okres potrzebny na rozstanie był krótszy niż obecnie. Takie umowy byłyby z założenia niestabilizujące i miałyby zastąpić stosowane powszechnie i nadużywane zlecenia.
ELASTYCZNOŚĆ PRZEWAGĄ PRZEDSIĘBIORCÓW
– Teraz przewagą polskich przedsiębiorców jest właśnie elastyczność zatrudnienia pracowników. Dzięki temu mogą konkurować na rynku europejskim. Dobrze więc, że komisja bierze to pod uwagę – zauważa Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan. I dodaje, że w pracach dorywczych czy sezonowych wielu czynników nie da się przewidzieć, np. pogody w sektorze turystycznym. Dlatego możliwość rozwiązania umowy, gdy sezon jest krótszy, niż się spodziewano, ma znaczenie.

Za: www.rp.pl, Katarzyna Wójcik, 15 stycznia 2018 r., więcej tutaj