POLSKI ŁAD – ZMIANY W NALICZANIU WYNAGRODZEŃ W 2022 ROKU

Wprowadzony z 1 stycznia nowego roku Polski Ład wzbudził wiele kontrowersji i niepokoju. Ilość zmian i złożoność nowych przepisów powoduje liczne kłopoty w naliczaniu wynagrodzeń. Poniżej znajdą Państwo skondensowane podsumowanie zmian w wyliczaniu wynagrodzeń jakie przed nami w związku z Nowym Ładem wraz z wyliczeniami wynagrodzenia minimalnego w czterech wersjach:

1. umowa o pracę ze złożonym przez pracownika pit 2
2. umowa o pracę bez pit 2
3. umowa zlecenie ze składkami ZUS
4. umowa zlecenie tylko z naliczonym ubezpieczeniem zdrowotnym

Zachęcamy do zapoznania się z prezentacją >>> Materiały dostępne dla osób zalogowanych

Znak logotypu

Firmy wspierające

Znak logotypu

Firmy zrzeszone