Wprowadzony z 1 stycznia nowego roku Polski Ład wzbudził wiele kontrowersji i niepokoju. Ilość zmian i złożoność nowych przepisów powoduje liczne kłopoty w naliczaniu wynagrodzeń. Poniżej znajdą Państwo skondensowane podsumowanie zmian w wyliczaniu wynagrodzeń jakie przed nami w związku z Nowym Ładem wraz z wyliczeniami wynagrodzenia minimalnego w czterech wersjach:
1. umowa o pracę ze złożonym przez pracownika pit 2
2. umowa o pracę bez pit 2
3. umowa zlecenie ze składkami ZUS
4. umowa zlecenie tylko z naliczonym ubezpieczeniem zdrowotnym
Zachęcamy do zapoznania się z prezentacją >>> Materiały dostępne dla osób zalogowanych