ul. Koszykowa 61   00-667 Warszawa   609 909 774   biuro@pzpochrona.pl

FPP: 90% pracodawców skarży się na nadużywanie zwolnienia L4 przez pracowników


FPP: 90% pracodawców skarży się na nadużywanie zwolnienia L4 przez pracowników

Warszawa, 03.03.2020 (ISBnews) - Aż 90% pracodawców zgłasza skargi dotyczące nieodpowiedniego wykorzystywania krótkiego urlopu zdrowotnego, czyli popularnego L4, wynika z danych Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP). Federacja zwraca uwagę, że w przypadku wątpliwości, pracodawca może wnioskować o kontrolę zaświadczenia lekarskiego.

Według badań Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) pracodawcy są zadowoleni z wydajności i aktywności swoich pracowników. Okazuje się, że w ostatnich latach zatrudnione osoby pracowały lepiej, wykazując odpowiednie podejście do pracy. Pracodawcy skarżą się jednak na jeden problem - nieodpowiednie wykorzystywanie krótkiego urlopu zdrowotnego, czyli popularnego L4. Chociaż zwolnienie otrzymać można tylko z zalecenia lekarza - trudno jest zweryfikować, czy pracownicy korzystają z niego prawidłowo. Podejrzenia pracodawców rosną, gdy ich pracownicy biorą L4 w dniach poprzedzających długie weekendy lub święta. Pojawia się wtedy uzasadnione podejrzenie, że wykorzystują zwolnienie L4 do odpoczynku, a nie z powodu problemów zdrowotnych, podano w materiale.

ZA: gazetaprawna.pl, 3 marca 2020r., więcej tutaj

<

  • Logowanie
  • Szukaj

ul. Koszykowa 61, 00-667 Warszawa,
609 909 774 biuro@pzpochrona.pl

FPP: 90% pracodawców skarży się na nadużywanie zwolnienia L4 przez pracowników

FPP: 90% pracodawców skarży się na nadużywanie zwolnienia L4 przez pracowników

Warszawa, 03.03.2020 (ISBnews) - Aż 90% pracodawców zgłasza skargi dotyczące nieodpowiedniego wykorzystywania krótkiego urlopu zdrowotnego, czyli popularnego L4, wynika z danych Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP). Federacja zwraca uwagę, że w przypadku wątpliwości, pracodawca może wnioskować o kontrolę zaświadczenia lekarskiego.

Według badań Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) pracodawcy są zadowoleni z wydajności i aktywności swoich pracowników. Okazuje się, że w ostatnich latach zatrudnione osoby pracowały lepiej, wykazując odpowiednie podejście do pracy. Pracodawcy skarżą się jednak na jeden problem - nieodpowiednie wykorzystywanie krótkiego urlopu zdrowotnego, czyli popularnego L4. Chociaż zwolnienie otrzymać można tylko z zalecenia lekarza - trudno jest zweryfikować, czy pracownicy korzystają z niego prawidłowo. Podejrzenia pracodawców rosną, gdy ich pracownicy biorą L4 w dniach poprzedzających długie weekendy lub święta. Pojawia się wtedy uzasadnione podejrzenie, że wykorzystują zwolnienie L4 do odpoczynku, a nie z powodu problemów zdrowotnych, podano w materiale.

ZA: gazetaprawna.pl, 3 marca 2020r., więcej tutaj


federacja przedsiebiorców
Zapisz się na newsletter