ul. Koszykowa 61   00-667 Warszawa   tel. 22 826-85-87, 609 909 774   biuro@pzpochrona.pl

Bieżące zagadnienia prawne


Wypłata wynagrodzenia 2019: Co zmieni się po 1 stycznia?


Co w sytuacji, gdy pracownik nie posiada rachunku bankowego a przepisy, które wejdą w życie 1 stycznia 2019 r. będą w pewnym stopniu wymuszać jego założenie?

Czytaj więcej

UODO rusza na kontrole monitoringu


30 września skończył się czas, który Urząd Ochrony Danych Osobowych dał firmom na dostosowanie monitoringu do RODO i regulacji sektorowych. Nie mogą więc już tłumaczyć, że nie zdążyły, bo zmiany wprowadzono zbyt szybko. 

Czytaj więcej

Podstawy geometrii dla pracodawców: ozusowane zlecenie to ciągle śmieciówka


Stało się to, co wieszczyli krytycy pomysłu 12 zł za godzinę pracy: coraz częściej przedsiębiorcy uznają, że skoro płacą minimum i odprowadzają składki, mogą zatrudniać na zleceniu jak na etacie.

Czytaj więcej

Śmieciówka będzie etatem. Projekt już prawie gotowy


PiS chce, by Państwowa Inspekcja Pracy miała uprawnienia do zmuszania firm do zmiany umów zleceń na etaty. Dotąd takie prawo ma tylko sąd. Projekt zmian powstanie w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy.

Czytaj więcej

NIK skontrolował PFRON i pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych. Potrzeba zmian


Prawo nie pozwala Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na to, by skutecznie kontrolował on publiczne pieniądze przeznaczone na wspieranie zatrudnienia i przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom.

Czytaj więcej

Nowy Kodeks Pracy 2019: Urlop przepadnie, jeśli nie zostanie wykorzystany... Zmiany w kodeksie pracy możliwe jeszcze w tym roku


Nowy Kodeks 2019: Urlop będzie musiał zostać wykorzystany w roku kalendarzowym, inaczej przepadnie? Jak zapowiada resort pracy, zmiany w kodeksie pracy mają być stopniowe i rozpocząć się właśnie od urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie. 

Czytaj więcej

  • Logowanie
  • Szukaj

ul. Koszykowa 61, 00-667 Warszawa,
tel. 22 826-85-87, 609 909 774 biuro@pzpochrona.pl

Bieżące zagadnienia prawne


Wypłata wynagrodzenia 2019: Co zmieni się po 1 stycznia?

Co w sytuacji, gdy pracownik nie posiada rachunku bankowego a przepisy, które wejdą w życie 1 stycznia 2019 r. będą w pewnym stopniu wymuszać jego założenie?


UODO rusza na kontrole monitoringu

30 września skończył się czas, który Urząd Ochrony Danych Osobowych dał firmom na dostosowanie monitoringu do RODO i regulacji sektorowych. Nie mogą więc już tłumaczyć, że nie zdążyły, bo zmiany wprowadzono zbyt szybko. 


Podstawy geometrii dla pracodawców: ozusowane zlecenie to ciągle śmieciówka

Stało się to, co wieszczyli krytycy pomysłu 12 zł za godzinę pracy: coraz częściej przedsiębiorcy uznają, że skoro płacą minimum i odprowadzają składki, mogą zatrudniać na zleceniu jak na etacie.


Śmieciówka będzie etatem. Projekt już prawie gotowy

PiS chce, by Państwowa Inspekcja Pracy miała uprawnienia do zmuszania firm do zmiany umów zleceń na etaty. Dotąd takie prawo ma tylko sąd. Projekt zmian powstanie w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy.


NIK skontrolował PFRON i pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych. Potrzeba zmian

Prawo nie pozwala Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na to, by skutecznie kontrolował on publiczne pieniądze przeznaczone na wspieranie zatrudnienia i przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom.


Nowy Kodeks Pracy 2019: Urlop przepadnie, jeśli nie zostanie wykorzystany... Zmiany w kodeksie pracy możliwe jeszcze w tym roku

Nowy Kodeks 2019: Urlop będzie musiał zostać wykorzystany w roku kalendarzowym, inaczej przepadnie? Jak zapowiada resort pracy, zmiany w kodeksie pracy mają być stopniowe i rozpocząć się właśnie od urlopu wypoczynkowego i urlopu na żądanie. 


federacja przedsiebiorców
Zapisz się na newsletter