ul. Koszykowa 61   00-667 Warszawa   tel./faks 22 826-85-87   biuro@pzpochrona.pl

W nowym roku: wyższa pensja minimalna i kwoty wolne od potrąceń


NALEŻNOŚCI | W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2100 zł. Wraz z jego podniesieniem wzrosła również wysokość kilku świadczeń pracowniczych. Pracodawcy powinni ponadto pamiętać o stosowaniu wyższych kwot wolnych od potrąceń.

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jest ono o 100 zł wyższe od obowiązującego w 2017 r. i wynosi 2100 zł brutto. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy powinni otrzymać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne, proporcjonalne do wymiaru czasu pracy.

Za: archiwum.rp.pl, Małgorzata Chrobak, 4 stycznia 2018 r., więcej tutaj

<

  • Logowanie
  • Szukaj

ul. Koszykowa 61, 00-667 Warszawa,
tel./faks 22 826-85-87 biuro@pzpochrona.pl

W nowym roku: wyższa pensja minimalna i kwoty wolne od potrąceń

NALEŻNOŚCI | W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2100 zł. Wraz z jego podniesieniem wzrosła również wysokość kilku świadczeń pracowniczych. Pracodawcy powinni ponadto pamiętać o stosowaniu wyższych kwot wolnych od potrąceń.

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Jest ono o 100 zł wyższe od obowiązującego w 2017 r. i wynosi 2100 zł brutto. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy powinni otrzymać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne, proporcjonalne do wymiaru czasu pracy.

Za: archiwum.rp.pl, Małgorzata Chrobak, 4 stycznia 2018 r., więcej tutaj


federacja przedsiebiorców
Zapisz się na newsletter