ul. Koszykowa 61   00-667 Warszawa   tel./faks 22 826-85-87   biuro@pzpochrona.pl

Bieżące zagadnienia prawne


Niekaralność pracownika ochrony


Pracownikiem ochrony nie może być osoba skazana za popełnienie przestępstwa umyślnego. Wymóg ten narzuca aktualnie obowiązująca ustawa o ochronie osób i mienia. W jaki jednak sposób możesz zweryfikować czy kandydat, którego planujesz zatrudnić na stanowisku ochroniarza rzeczywiście nie był karany?

Czytaj więcej

Dostałem decyzję o cofnięciu koncesji – co robić?


Za oknem piękna pogoda. Lato w pełni. Siedzi sobie człowiek i popija kawę aż tu nagle – niczym grom z jasnego nieba, dostaje decyzję o cofnięciu koncesji. Kontrola MSWiA owszem była, ale uchybienia niewielkie. Wyjaśnienia złożone, a zmiany w firmie wprowadzone więc nikt się nie spodziewał takiej decyzji. Mleko się już rozlało, więc pojawia się pytanie co z tym fantem teraz zrobić?

Czytaj więcej

Kwestionowanie zwycięskich ofert przez małych wykonawców


Od ostatniej nowelizacji prawa zamówień publicznych przedsiębiorcy biorący udział w przetargach publicznych o wartości niższej od progów unijnych (tzw. mali wykonawcy) mieli nie lada problem. Nie mogli oni składać odwołań podważających poprawność zwycięskich ofert. Szczęśliwie pojawiło się dla nich "światełko w tunelu".

Czytaj więcej

Zmiany przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych. PIP: Długo czekaliśmy na te rozwiązania


Dziś jesteśmy mocniejsi i możemy lepiej działać na rzecz osób, które wykonują pracę tymczasową - ocenił w poniedziałek Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć, nawiązując do nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych.

Czytaj więcej

Firmy się boją: ZUS ma prawo kwestionować przypadki outsourcingu pracowniczego


ZUS zyskał narzędzie do walki z nieuczciwym przerzucaniem pracowników między firmami, aby zaoszczędzić na składkach od ich wynagrodzeń. Będzie mógł kwestionować przypadki popularnego w ostatnich latach outsourcingu pracowniczego. Nowe przepisy obowiązują od wtorku.

Czytaj więcej

Ostry list z ZUS do Mateusza Morawieckiego. Minister rozwoju bije się w pierś i zmienia tzw. mały ZUS


Radykalne obniżenie składek przedsiębiorców na ZUS skończyło się blamażem rządu. Wicepremier Mateusz Morawiecki opóźnia termin wejścia zmian i na nowo pisze ustawę. Jakie będą składki na ZUS dla przedsiębiorców?

Czytaj więcej

  • Logowanie
  • Szukaj

ul. Koszykowa 61, 00-667 Warszawa,
tel./faks 22 826-85-87 biuro@pzpochrona.pl

Bieżące zagadnienia prawne


Niekaralność pracownika ochrony

Pracownikiem ochrony nie może być osoba skazana za popełnienie przestępstwa umyślnego. Wymóg ten narzuca aktualnie obowiązująca ustawa o ochronie osób i mienia. W jaki jednak sposób możesz zweryfikować czy kandydat, którego planujesz zatrudnić na stanowisku ochroniarza rzeczywiście nie był karany?


Dostałem decyzję o cofnięciu koncesji – co robić?

Za oknem piękna pogoda. Lato w pełni. Siedzi sobie człowiek i popija kawę aż tu nagle – niczym grom z jasnego nieba, dostaje decyzję o cofnięciu koncesji. Kontrola MSWiA owszem była, ale uchybienia niewielkie. Wyjaśnienia złożone, a zmiany w firmie wprowadzone więc nikt się nie spodziewał takiej decyzji. Mleko się już rozlało, więc pojawia się pytanie co z tym fantem teraz zrobić?


Kwestionowanie zwycięskich ofert przez małych wykonawców

Od ostatniej nowelizacji prawa zamówień publicznych przedsiębiorcy biorący udział w przetargach publicznych o wartości niższej od progów unijnych (tzw. mali wykonawcy) mieli nie lada problem. Nie mogli oni składać odwołań podważających poprawność zwycięskich ofert. Szczęśliwie pojawiło się dla nich "światełko w tunelu".


Zmiany przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych. PIP: Długo czekaliśmy na te rozwiązania

Dziś jesteśmy mocniejsi i możemy lepiej działać na rzecz osób, które wykonują pracę tymczasową - ocenił w poniedziałek Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć, nawiązując do nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych.


Firmy się boją: ZUS ma prawo kwestionować przypadki outsourcingu pracowniczego

ZUS zyskał narzędzie do walki z nieuczciwym przerzucaniem pracowników między firmami, aby zaoszczędzić na składkach od ich wynagrodzeń. Będzie mógł kwestionować przypadki popularnego w ostatnich latach outsourcingu pracowniczego. Nowe przepisy obowiązują od wtorku.


Ostry list z ZUS do Mateusza Morawieckiego. Minister rozwoju bije się w pierś i zmienia tzw. mały ZUS

Radykalne obniżenie składek przedsiębiorców na ZUS skończyło się blamażem rządu. Wicepremier Mateusz Morawiecki opóźnia termin wejścia zmian i na nowo pisze ustawę. Jakie będą składki na ZUS dla przedsiębiorców?


federacja przedsiebiorców
Zapisz się na newsletter